🌱 Visione e leadership: guidare con consapevolezza il cambiamento

Non basta sapere cosa fare. Serve anche capire dove si vuole andare, con quale postura mentale, con quali alleati e con quale impatto. In questa sezione esploriamo il cuore strategico del tuo lavoro: la tua visione, i tuoi valori guida, la tua capacità di prendere decisioni, ispirare fiducia e attraversare l’incertezza.

Qui la leadership non è un ruolo, ma una tensione interiore. Non è solo dirigere persone, ma dirigere sé stessə con coraggio. Trovare la propria voce professionale, costruire una brand identity coerente, affrontare sfide organizzative senza perdere umanità: tutto questo appartiene a chi guida — anche senza etichetta.

🎯 Cosa trovi in questa categoria

  • Approfondimenti sull’executive coaching e sullo sviluppo della leadership personale
  • Strumenti per costruire la tua identità professionale (personal branding, narrazione di sé, brand strategy)
  • Riflessioni su antifragilità, mindset strategico e crescita nel caos
  • Guide e casi studio su innovazione sostenibile per piccoli business

🚀 Per chi è questa sezione?

Per chi sente di stare evolvendo. Per chi è stanco di seguire mode e vuole invece scegliere con lucidità la direzione del proprio lavoro. Per chi guida team, progetti o cambiamenti — o vorrebbe imparare a farlo. Per chi ha bisogno di un quadro più ampio e insieme più intimo per pensare al futuro.

📌 Da dove iniziare?

Scegli uno degli articoli qui sotto. Eesplora liberamente. Ogni lettura è un’occasione per allineare visione e azione.

Self awareness tramite la lettura

AI e intelligenza emotiva – Perché leggere ci cambia nel profondo

Hai mai notato come, dopo aver letto un buon libro, qualcosa in te sembra essere cambiato? Non è solo un'impressione. La scienza ha scoperto che la lettura profonda attiva connessioni neurali uniche che modellano la nostra intelligenza emotiva. In quest'era di straordinarie innovazioni tecnologiche, scopri come i libri e l'AI possono amplificare insieme le nostre capacità di comprensione ed empatia, creando una sinergia che potenzia ciò che ci rende profondamente umani.
La leadership efficace è questione di preparazione

🌊 Respira, esci dalla stanza: come trasformare l’inadeguatezza in leadership efficace

Ti senti sopraffatto dal lavoro e inadeguato nonostante l'impegno costante? In questo articolo esploro tre strategie immediatamente applicabili per trasformare questo sentimento in leadership efficace: la tecnica del 'blocco intoccabile', l'audit settimanale delle energie e il 'caffè strategico'. Scopri come la vulnerabilità selettiva può diventare il tuo superpotere professionale, sostenuta da casi studio reali e ricerche scientifiche. Un percorso pratico per fluire come l'acqua attraverso le sfide manageriali quotidiane.
Executive coaching - Come funziona

Executive coaching – Cos’è e come funziona

L'executive coaching è uno strumento prezioso per i professionisti che occupano posizioni di responsabilità. Offre l'opportunità di lavorare a tu per tu con un coach esperto per aiutare a sviluppare e potenziare le capacità di leadership, raggiungere gli obiettivi professionali e migliorare le prestazioni lavorative. Con la giusta guida, l'executive coaching può essere un catalizzatore per la crescita personale e professionale. In questo post esploreremo i vantaggi dell'executive coaching e come può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.
Antifragilita significato

Antifragilità – Cos’è e come applicarla in azienda

L'antifragilità è un concetto introdotto dallo scrittore e filosofo Nassim Nicholas Taleb, che descrive la capacità di alcuni sistemi di diventare più forti e resistenti a fronte di stress, incertezza e cambiamento. A differenza della fragilità, che si riferisce a una debolezza o vulnerabilità di fronte a questi fattori, l'antifragilità si riferisce alla capacità di un sistema di trarre vantaggio e crescere in risposta a queste sfide. Ad esempio, un organismo che è antifragile diventerà più forte e resistente a fronte di esercizio fisico intenso, mentre una società che è antifragile sarà in grado di adattarsi e prosperare in un ambiente in continuo cambiamento. L'antifragilità è un concetto importante per comprendere come affrontare e superare le prove sia a livello personale che aziendale. Vediamo nel dettaglio.
Come creare una brand strategy

Brand strategy – Cos’è e come crearla in 5 step

Una strategia di branding è un piano che definisce come un'azienda vuole presentarsi al proprio pubblico e come vuole essere percepita. Scopri come una strategia di branding può aiutare la tua azienda a creare un'identità forte e riconoscibile. Impara come definire un piano per presentarsi al pubblico in modo da essere facilmente identificati e distinguersi dai concorrenti.
Identità di brand nel personal branding

Personal branding – Costruire la tua brand identity in 6 step

Se hai intenzione di affrontare la costruzione di una brand identity per la tua impresa personale, se sei un libero professionista o un lavoratore autonomo, è importante identificare chiaramente i passaggi necessari per garantire che il tuo marchio sia forte e coerente. Attraverso una costruzione di una brand identity per il personal branding, puoi aumentare la visibilità online, creare un'identità unica per il tuo marchio e incrementare la tua reputazione. In questo post, vedremo come costruire una brand identity per il personal branding, identificando i 6 passaggi necessari per realizzarla.
Brand identity - Significato

Brand identity: cos’è e perché è importante per la tua azienda

L'identità del marchio è il nome dato all'insieme univoco di simboli, colori e altre caratteristiche che identificano un'azienda o un prodotto. La creazione di una forte identità di marca è fondamentale per qualsiasi azienda poiché un'identità di marca ben definita può aiutare ad attrarre e fidelizzare i clienti, aumentare le vendite e costruire un seguito fedele. Una forte identità di marca è essenziale per qualsiasi azienda che voglia raggiungere il successo. Se sei interessato a sviluppare una forte identità di marca per la tua attività, leggi in questo post come fare.
Sviluppa la creatività in azienda

Strategie di innovazione per piccole aziende – Business coaching

Saper generare idee e soluzioni capaci di innovare è una sfida necessaria per le imprese perché nel momento storico che viviamo l’omologazione di prodotto ha raggiunto un punto di saturazione dannoso e pericoloso a livello economico. I benefici derivanti dai processi creativi interessano tutte le funzioni aziendali e determinano effetti tangibili a livello di miglioramento della qualità delle relazioni, del marketing e dei processi organizzativi. Vediamo nello specifico i vantaggi che derivano dallo sviluppare in azienda una cultura orientata alla creatività e di conseguenza all'innovazione.
Gestire momenti difficili nel lavoro

Fidelizzazione del cliente – Gestire momenti difficili nel lavoro

Come mantenere i clienti fedeli in tempi difficili? Scopri le strategie per aumentare la fidelizzazione del clientie, tra cui la fornitura di servizi a valore aggiunto, la personalizzazione dell'esperienza del cliente e l'utilizzo del suo feedback. Per saperne di più su come mantenere i clienti soddisfatti e impegnati in tempi difficili.
Ostacoli del talento - Consulenza di comunicazione

Come rintraccio gli ostacoli del talento da mental coach

Se oggi faccio la consulente di comunicazione credo che sia in forza di una linfa che mi scorre dentro che ha nome curiosità sociale. Mi piace parlare con le persone, scoprirle, esplorarle, esplorare cosa può fare la parola quando la si pronuncia, osservare i comportamenti risultanti. Mi piace rintracciare i talenti, soprattutto quelli femminili. Qualche tratto della mia storia e dei miei pensieri in merito al talento.
Strategie di branding - Social media marketing

Come il brand management può aiutare la tua strategia di marketing digitale

Che cosa si intende per strategia di comunicazione del brand? E com’è cambiata questa comunicazione rispetto anche solo a dieci anni fa? Nel mio lavoro quotidianamente, da un lato formo i neoassunti under 30; dall’altro opero con imprenditori con esperienze trentennali che si accorgono del vantaggio dell’utilizzo del digital marketing. Quando pensiamo alla relazione fra le aziende e i consumatori pensiamo a un modo di fare comunicazione spesso autoreferenziale e la correzione che mio malgrado devo apportare più spesso con entrambi è proprio questa: evitare di essere autoreferenziali nella comunicazione aziendale. E questa è una delle cose più difficili da comprendere. Per quale motivo?
Gestire emozioni formatore

Gestire le emozioni d’aula – Formazione formatori

Gestire l’aula è come gestire il pranzo di Natale con i familiari; quand’anche tutto andrà benissimo, il giorno dopo saremo “da buttare”; anche se non ci sarà una minima sbavatura negativa, anzi tutta l’esperienza potrà essere racchiusa nella parola “entusiasmo”, i pensieri della notte saranno univoci: "È andato tutto bene?", continueremo a chiederci e l’adrenalina non ne vorrà sapere di diminuire. Bisogna che impariamo a smaltire, a ricaricare, ad andare a letto con zero pensieri. Vediamo un po’ come fare.
Come diventare formatore

Didattica a distanza – L‘evoluzione della formazione d’aula

Il Covid19 ha decretato l’utilizzo massivo della dad, la didattica a distanza. Come formatore d’aula mi sono sentita interpellata sin da subito e mi sono domandata: come coinvolgere una classe che non è stata preparata a un’esperienza del genere? Un conto è gestire l’aula in presenza, ben altra cosa creare interazione con partecipanti che non si conoscono e non si vedono (fisicamente) tra loro. La formazione d’aula sta vivendo un cambiamento epocale e la capacità d’innovare è d’obbligo. La mia esperienza finora e le mie intuizioni.
Executive coaching online

Se il manager non sa con chi parlare: la figura dell’executive coach

Avere un punto di riferimento nell’ambito del management per chi è leader diventa una questione sostanziale. Ci sono infatti momenti durante i quali non si sa che pesci prendere per via di stress, stanchezza, tensioni, pressioni. Ciò che più di tutto ci fa perdere l’orientamento è senz’altro il mix di tutto questo. Ma chi si può permettere dirigendo un’azienda di prendere la decisione sbagliata? Vediamo come la figura di un filosofo aziendale può fare la differenza a livello imprenditoriale quando si tratta di gestione e crescita e quali sono le domande importanti che aiutano nel ragionamento.