Soft skill: cosa sono e come svilupparle
Le soft skill (abilità trasversali o competenze trasversali) sono abilità personali e sociali che permettono di interagire con gli altri e di adattarsi a situazioni diverse. Sono abilità diverse dalle hard skill, che sono invece conoscenze specifiche e competenze tecniche acquisite attraverso la formazione o l’esperienza lavorativa.
Le soft skill sono considerate importanti in molti ambiti, in particolare nel lavoro, perché aiutano a relazionarsi in modo efficace con gli altri, a risolvere problemi e a prendere decisioni. Alcune delle soft skill più comunemente citate includono la comunicazione, la leadership, l’empatia, la creatività, l’adattabilità e il problem solving.
Le soft skill sono anche considerate importanti per il successo personale, poiché aiutano a sviluppare relazioni positive e a gestire le emozioni in modo efficace.
Le 7 principali macro aree delle soft skill
Le soft skill vengono anche chiamate competenze (o abilità) trasversali poiché indipendenti dal tipo di lavoro che si svolge. Le abilità trasversali sono molto ampie e possono variare a seconda del contesto o dell’ambito in cui vengono utilizzate. Possiamo dividere le soft skill in 7 aree macro:
- Competenze Comunicative e Interpersonali: le abilità di comunicazione includono la capacità di parlare in modo chiaro e coerente, di ascoltare attivamente e di scrivere in modo efficace.
- Competenze Organizzative e Gestionali: sono importanti per il successo professionale, poiché aiutano a lavorare in modo efficace e a gestire il tempo e le risorse in modo efficiente.
- Capacità e Competenze Personali: sono competenze quali la capacità di generare nuove idee e di trovare soluzioni creative ai problemi, la resilienza.
- Competenze in Problem Solving (risoluzione dei problemi): le abilità di risoluzione dei problemi includono la capacità di identificare e risolvere i problemi in modo efficace.
- Competenze in Leadership & Management: le abilità di leadership includono la capacità di guidare e motivare gli altri, di prendere decisioni e di risolvere problemi.
- Competenze in Teamwork (lavoro di squadra): il teamwork è la capacità di lavorare efficacemente con gli altri per raggiungere un obiettivo comune.
- Competenze Cognitive e Intellettuali: essere in grado di trarre insegnamenti dalle esperienze precedenti e applicarli per affrontare le sfide future sono competenze fondamentali.
Saper porre domande, formulare ipotesi, risolvere sfide con metodi originali e sviluppare nuovi prodotti sono risultati di queste capacità.
Ogni persona ha un insieme unico di soft skill, e il modo in cui queste abilità vengono sviluppate e utilizzate può variare notevolmente a seconda del contesto e delle esigenze individuali.
A cosa serve individuare le proprie soft skill?
Conoscere le proprie soft skill è importante per diversi motivi. Innanzitutto, aiuta a sviluppare una consapevolezza di sé e delle proprie capacità personali e sociali. Ciò può aiutare a identificare i punti di forza e a sviluppare le aree in cui si desidera migliorare.
Inoltre, conoscere le proprie soft skill può aiutare a scegliere il lavoro o la carriera più adatti alle proprie abilità e interessi. Ad esempio, se si è forti nella comunicazione e nella gestione delle risorse umane, potrebbe essere più indicato lavorare in un ruolo che richiede queste abilità, come un manager o un consulente.
Le soft skill possono anche essere importanti nelle relazioni personali e professionali, poiché aiutano a sviluppare relazioni positive e a gestire le emozioni in modo efficace. Conoscere le proprie soft skill può quindi aiutare a sviluppare relazioni più soddisfacenti e a gestire situazioni difficili in modo più efficace.
Infine, le soft skill sono spesso richieste dai datori di lavoro e possono essere un fattore determinante nella selezione di un candidato per un lavoro. Conoscere le proprie soft skill può quindi aiutare a sottolineare le proprie abilità trasversali durante il processo di candidatura e a dimostrare il proprio valore in un ambiente lavorativo.
Come posso fare per sviluppare praticamente le competenze trasversali?
Le soft skills, o competenze trasversali, sono abilità personali e sociali che ti aiutano a interagire con gli altri in modo efficace e a svolgere al meglio le tue attività. Ecco alcune idee su come puoi sviluppare le tue soft skills:
- Partecipa a corsi o workshop: cerca opportunità di formazione che ti aiutino a sviluppare le tue soft skills, come ad esempio corsi di comunicazione o di problem solving.
- Fai esperienza in diverse situazioni: cerca di metterti in situazioni che ti obblighino a interagire con gli altri e a risolvere problemi. Ad esempio, puoi partecipare a progetti di volontariato o fare stage in aziende diverse dalla tua.
- Lavora sulla tua autoconsapevolezza: conoscere te stesso è importante per sviluppare le tue soft skills. Cerca di capire quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza e cosa puoi fare per migliorare.
- Chiedi feedback: chiedere il parere degli altri può aiutarti a capire come gli altri percepiscono le tue soft skills e a individuare gli aspetti su cui devi lavorare.
- Leggi libri o ascolta podcast: cerca risorse online o in libreria che parlino di soft skills e che ti forniscano esempi e consigli su come svilupparle.
Ricorda che lo sviluppo delle soft skills richiede tempo e pratica, quindi non scoraggiarti se non vedi subito i risultati. Continua a lavorare su di esse e vedrai che miglioreranno nel tempo.
Le soft skill sono una serie di abilità trasversali che possono essere sviluppate e applicate nella vita professionale e personale. Sono essenziali per raggiungere obiettivi e costruire relazioni di successo. Se desideri avere successo nella tua carriera, non esitare a imparare e sviluppare le tue soft skill.
Competenze trasversali: le soft skill per l’apprendistato
Insegno questa parte della Comunicazione sulle soft skill nelle aule di apprendistato, in quanto sono molto importanti per il successo nel mondo del lavoro e sono applicabili a tutti i settori delle professioni. Si tratta di abilità che possono aiutare i ragazzi a sviluppare una buona reputazione, a essere più efficaci nei loro compiti e a trovare un lavoro che sia adatto a loro. Inoltre, queste abilità sono indispensabili per sviluppare una buona relazione con il proprio datore di lavoro, con i colleghi, con i clienti perché rendono in grado di gestire le situazioni difficili e di risolvere i problemi in modo rapido e professionale.
