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Creare contenuti di valore

Come creare contenuti coinvolgenti: strategie di content marketing

Scopri le strategie di content marketing per creare contenuti web che catturano e mantengono l'attenzione. Impara a rispondere alle domande chiave del tuo pubblico, strutturare articoli coinvolgenti e misurare l'efficacia. Tecniche pratiche per trasformare i tuoi testi in potenti strumenti di connessione e crescita aziendale.
Gestire la rabbia

Gestire la rabbia – Strategie per il benessere emotivo

Esplora il percorso di comprensione e gestione delle emozioni per trasformare positivamente la tua vita. Scopri come riconoscere la rabbia, identificare i trigger e dominare situazioni precedentemente complesse, specialmente nel contesto professionale. Questo articolo delinea l'interconnessione tra la rabbia e il senso di inadeguatezza, dimostrando come sia in grado di frenare il tuo vero potenziale. Curiosi di riprendere il controllo? Esploriamolo insieme.
Farsi rispettare senza aggredire

Come farsi rispettare senza essere aggressivi – 10 suggerimenti

La mancanza di rispetto è un problema comune nei rapporti interpersonali, sia che si tratti di relazioni professionali che personali. Può causare danni alle relazioni interpersonali e al benessere emotivo delle persone coinvolte, può creare un ambiente poco salutare e poco produttivo, e può far sentire le persone non valorizzate o trascurate. Spesso, la prima reazione è quella di diventare aggressivi per farsi rispettare, ma in realtà questo atteggiamento può peggiorare la situazione e causare ulteriori problemi. Invece, ci sono modi più efficaci per farsi rispettare senza ricorrere all'aggressività. Vediamo 10 suggerimenti a tal proposito.
Bias cognitivi - Esempi nel lavoro

I bias cognitivi: come eliminare i pregiudizi inconsci dal tuo ambiente di lavoro

I bias cognitivi, ovvero i pregiudizi inconsci, possono influire sulle relazioni lavorative e sulla valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Non solo: questi bias possono avere conseguenze negative sull'ambiente lavorativo e sulla performance dei dipendenti. È importante che le aziende riconoscano e gestiscano i bias cognitivi attraverso la formazione continua, politiche e procedure inclusive e valutazioni delle prestazioni obiettive. Vediamo quali sono e come gestirli.
Comunicazione persuasiva - Tecniche

Comunicazione persuasiva – Principi, utilizzo ed esempi

La comunicazione persuasiva è un'abilità importante per chiunque cerchi di influenzare i pensieri e le azioni degli altri. Che si tratti di un discorso di vendita, di una discussione o di un incontro di lavoro, la capacità di persuadere può essere uno strumento potente. Per sbloccare il potere delle tecniche persuasive, è importante capire come funzionano queste strategie e come applicarle in modo efficace. In questo post daremo un'occhiata a come utilizzare efficacemente la comunicazione persuasiva, analizzando i 7 principi della comunicazione persuasiva di Robert Cialdini.
Soft skill - Competenze trasversali

Soft skill: cosa sono e come svilupparle

Le soft skill sono qualità personali fondamentali per una carriera di successo. Sono abilità trasversali come comunicazione, problem solving, gestione del tempo, leadership, resilienza e creatività. Sono importanti perché aiutano a raggiungere obiettivi e a migliorare le relazioni interpersonali. Scopri cosa sono le soft skill, quali sono, perché sono importanti e come svilupparle nella tua vita.
Come gestire le aspettative nelle persone

Paura del giudizio degli altri – Gestire le aspettative

Perché spesso cediamo alla paura del giudizio altrui e ci sforziamo di soddisfare le aspettative degli altri? Quali strategie possono aiutarci a evitare che queste influenze esterne ci condizionino in modo eccessivo? Esaminiamo come stabilire dei limiti e comunicare in modo chiaro le nostre esigenze possa rappresentare una via per gestire il nostro comportamento in modo più autonomo.
Gestire momenti difficili nel lavoro

Fidelizzazione del cliente – Gestire momenti difficili nel lavoro

Come mantenere i clienti fedeli in tempi difficili? Scopri le strategie per aumentare la fidelizzazione del clientie, tra cui la fornitura di servizi a valore aggiunto, la personalizzazione dell'esperienza del cliente e l'utilizzo del suo feedback. Per saperne di più su come mantenere i clienti soddisfatti e impegnati in tempi difficili.
Gestire emozioni formatore

Gestire le emozioni d’aula – Formazione formatori

Gestire l’aula è come gestire il pranzo di Natale con i familiari; quand’anche tutto andrà benissimo, il giorno dopo saremo “da buttare”; anche se non ci sarà una minima sbavatura negativa, anzi tutta l’esperienza potrà essere racchiusa nella parola “entusiasmo”, i pensieri della notte saranno univoci: "È andato tutto bene?", continueremo a chiederci e l’adrenalina non ne vorrà sapere di diminuire. Bisogna che impariamo a smaltire, a ricaricare, ad andare a letto con zero pensieri. Vediamo un po’ come fare.
Comunicazione assertiva per migliorare la capacità di vendita

La comunicazione assertiva nelle tecniche di vendita

Quando il negozio è vuoto o quando nessun cliente ci contatta oppure quando ci sono tempi di magra che ci portano a pensare di non poter agire in alcun senso, quello può essere un buon momento per iniziare a studiare e a mettere in pratica una comunicazione che fa vendere. Che cosa si intende per comunicazione che fa vendere? Esiste una comunicazione per vendere? Possibile che ci sia qualche trucchetto che possiamo adottare e che cambia il destino della nostra azienda?
Come diventare formatore

Didattica a distanza – L‘evoluzione della formazione d’aula

Il Covid19 ha decretato l’utilizzo massivo della dad, la didattica a distanza. Come formatore d’aula mi sono sentita interpellata sin da subito e mi sono domandata: come coinvolgere una classe che non è stata preparata a un’esperienza del genere? Un conto è gestire l’aula in presenza, ben altra cosa creare interazione con partecipanti che non si conoscono e non si vedono (fisicamente) tra loro. La formazione d’aula sta vivendo un cambiamento epocale e la capacità d’innovare è d’obbligo. La mia esperienza finora e le mie intuizioni.
Ascolto attivo nella consulenza aziendale

L’ascolto attivo per gestire al meglio le relazioni lavorative

Una delle cose che tutti indistintamente ricerchiamo senza nemmeno accorgercene è di essere ascoltati; attivamente, se possibile. L’ascolto attivo infatti è quel fenomeno che quando avviene, io divento incredibilmente lucida e con un senso di fortificazione al termine del mio parlare. Se qualcuno mi ha ascoltato davvero, quell’aver parlato, anche senza apparentemente risolvere niente, in realtà è fortemente risolutivo. Oggi in questo post scrivo di questo.