Self management – Un approccio lavorativo innovativo

Il self management è un approccio molto utile per qualsiasi individuo che desideri avere maggiore autonomia e responsabilità nella gestione del lavoro e del proprio tempo.

Si tratta di una forma di autogestione che richiede una forte autodisciplina e una buona capacità di pianificazione e organizzazione. Molte persone si affidano a tecniche di self management per raggiungere i propri obiettivi senza la necessità di dipendere da altre persone o sistemi.

Self management per lavorare in modo più produttivo

Il self management può essere un modo utile per imparare a lavorare meglio ed efficacemente. Aiuta a definire obiettivi concreti e a mantenere una prospettiva globale su come raggiungerli. È una tecnica che fornisce gli strumenti e le risorse necessarie per raggiungere i propri obiettivi.

Uno degli aspetti più importanti di questo approccio è la pianificazione. Si tratta di definire un piano di lavoro con scadenze e obiettivi ben definiti. Si devono anche prendere in considerazione i tempi necessari per raggiungerli.

Un altro aspetto importante è la definizione di buone abitudini che aiuteranno a mantenere un focus duraturo e a raggiungere risultati coerenti.

Una volta definiti i propri obiettivi, l’individuo deve disporre di una strategia di lavoro adeguata per fare in modo che il proprio piano abbia successo. Il piano va valutato periodicamente per verificare se sono state prese le decisioni appropriate e se l’obiettivo è stato raggiunto.

Self management e time management: un connubio magnifico

Il self management implica anche la gestione del tempo, in modo da garantire che tutti gli obiettivi definiti siano raggiunti entro i tempi previsti.

Può essere uno strumento molto utile per imparare a gestire il proprio lavoro e il proprio tempo, soprattutto se abbinato a una forte autodisciplina e una buona capacità di pianificazione e organizzazione. È una tecnica che aiuta a definire obiettivi e strategie di lavoro, contribuendo così ad aumentare la produttività e le chance di successo.

Executive coaching - Come funziona

Executive coaching – Cos’è e come funziona

L'executive coaching è uno strumento prezioso per i professionisti che occupano posizioni di responsabilità. Offre l'opportunità di lavorare a tu per tu con un coach esperto per aiutare a sviluppare e potenziare le capacità di leadership, raggiungere gli obiettivi professionali e migliorare le prestazioni lavorative. Con la giusta guida, l'executive coaching può essere un catalizzatore per la crescita personale e professionale. In questo post esploreremo i vantaggi dell'executive coaching e come può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.
Approccio del Self management

Self management – Cos’è e come sviluppare questo approccio

Quando si parla di self management, ci si riferisce ad un modo di gestire il proprio lavoro e il proprio tempo che mette la responsabilità e l'autonomia del singolo individuo al centro della gestione. Con il self management, la pianificazione, l'organizzazione e la gestione del proprio lavoro/ruolo diventano responsabilità dell'individuo stesso, che non deve più aspettare istruzioni da un capo o un manager. Il self management è quindi un approccio sempre più diffuso che permette agli individui di gestire al meglio il proprio tempo e le proprie attività, portando a una maggiore produttività e soddisfazione sul lavoro.
Come gestire le aspettative nelle persone

Paura del giudizio degli altri – Gestire le aspettative

Perché spesso cediamo alla paura del giudizio altrui e ci sforziamo di soddisfare le aspettative degli altri? Quali strategie possono aiutarci a evitare che queste influenze esterne ci condizionino in modo eccessivo? Esaminiamo come stabilire dei limiti e comunicare in modo chiaro le nostre esigenze possa rappresentare una via per gestire il nostro comportamento in modo più autonomo.
Self awareness tramite la lettura

Self awareness – Perché leggere ci cambia nel profondo

Capita raramente che io racconti della mia passione più antica: la lettura. In realtà sono una divoratrice seriale di carta stampata ed ebook. Ho scritto in passato anche per diverse testate di letteratura. Scrivere è la cosa che faccio da più tempo nella vita insieme a parlare. Sicuramente prima ho imparato a parlare, poi a leggere e immediatamente dopo a scrivere. Scrivere l’alfabeto, s’intende. Ma oggi non parliamo dell’abilità di scrivere, ma dell'amore per la lettura. E perché ne parliamo? Perché voglio condividere con voi un’ispirazione.
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Strategie di digital marketing: illusioni vs realtà

Sono docente di digital marketing in diversi percorsi formativi nella provincia di Rimini e di Ravenna. Spesso chi si iscrive è convinto che premere dei bottoni su Instagram o su Facebook darà una svolta epocale alla sua azienda. A me tocca sempre l’infausto compito di demolire questo assunto dell’irrazionalità. I social network non ti esonerano dal giocare la partita, anzi prevedono uno sforzo incredibile perché bisogna esporsi pubblicamente. Un post per chi non patisce il realismo. Un caso reale di strategia di digital marketing.
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Sviluppo personale e produttività: gestione del tempo

Diverso tempo fa durante una sessione di consulenza una mia cliente mi disse: “Voglio avere più tempo libero. Come posso fare?” E io le domandai: “Cosa intendi per tempo libero? Cos’è per te il tempo libero?” Questa sua richiesta fece riflettere molto anche me che notoriamente ho una predilezione speciale per la mia attività lavorativa al punto che delle volte è difficile distinguere tra vita personale e lavoro. Cosa intende ciascuno di noi per tempo libero? Vacanza? Stare senza lavorare? Che significato attribuiamo a queste parole? La mia riflessione sul tempo personale nella giornata mondiale della Terra.
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Quando è iniziata la pandemia il mio ritmo lavorativo è cambiato nel giro di pochissimi giorni. La calma forzata mi ha permesso di riflettere sulla mia produttività e sul metodo per essere più efficace. Nel giro di pochi mesi mi sono ritrovata a passare dal desiderio di crescita esponenziale al minimalismo professionale. Vi spiego come ho fatto ovvero cosa non faccio più.
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Gestire i conflitti in azienda – La consulenza di comunicazione

Un problema comune per chi lavora è di natura relazionale. Ci sono giornate (tipicamente è un giovedì o un venerdì) che partono con un caffè bruciato e finiscono imbottigliati nel traffico del rientro. In mezzo c’è stato gestire un cliente difficile, un capo capriccioso e la collega tipicamente dispettosa. La trama di questi conflitti è di matrice comunicativa; è la comunicazione che non ha funzionato, non dipende solo dalle intenzioni, ma soprattutto da come esprimo le intenzioni, da come le esprimono gli altri e se le parole che usiamo riescono a farsi portatrici delle reali intenzioni. E purtroppo non sempre chiusa la porta dell’ufficio, la faccenda è chiusa.
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Gestione dei debitori e recupero crediti – Tecniche di negoziazione

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